ஒப்பந்த அடிப்படையில் நியமிக்கப்பட்ட ஓய்வுபெற்ற மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சம்பளம்..! ஒழுங்குமுறைப்படுத்தும் நிதித்துறை..!

16 August 2020, 3:21 pm
nirmala_sitharaman_updatenews360
Quick Share

ஒப்பந்த அடிப்படையில் மீண்டும் நியமிக்கப்பட்ட ஓய்வுபெற்ற மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான விதிமுறைகளில் நிதி அமைச்சகம் ஈடுபட்டு வருகிறது. மேலும் நியமன அடிப்படையிலான நியமனங்களை குறைந்தபட்சமாக வைத்திருக்க முன்மொழிந்துள்ளது. 

ஆகஸ்ட் 13 தேதியிட்ட ஒரு அலுவலக குறிப்பில், நிதி அமைச்சகத்தின் செலவினத் துறை, அமைச்சர்கள்/துறைகள் ஓய்வு பெற்ற மத்திய அரசு ஊழியர்களை ஒப்பந்த அடிப்படையில் ஒப்பந்த ஆலோசகர்களாக நியமிக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், சம்பளக் கட்டணத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான சீரான வழிகாட்டுதல்கள் எதுவும் இல்லை என்று கூறியிருந்தது.

ஓய்வுபெற்ற மத்திய அரசு ஊழியர்களை நியமனம் செய்தால் சம்பளக் கொடுப்பனவுகளுக்கான வரைவு விதிமுறைகளை செலவினத் துறை வகுத்துள்ளதுடன், 10 நாட்களுக்குள் அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளின் கருத்துக்களை கோரியுள்ளது.

“ஓய்வுபெற்ற மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஒப்பந்த நியமனத்தின் சம்பளத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கு சீரான தன்மை தேவை என்று உணரப்பட்டுள்ளது.” என்று வரைவு அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

வரைவு வழிகாட்டுதல்கள், ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களை ஒப்பந்த அடிப்படையில் நியமனம் செய்வது, ஆலோசகர்கள் உட்பட, கடந்த கால சேவையின் நற்சான்றிதழ்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் எனவும் விளம்பரம் மூலம் அல்ல என்று கூறியுள்ளது.

“ஓய்வுபெற்ற ஊழியரை நியமிப்பதன் மூலம் பொது நலன் வழங்கப்படும் உத்தியோகபூர்வ பணியின் நியாயமான தேவைகளில் மட்டுமே இத்தகைய நியமனங்கள் செய்யப்படலாம்” என்று வரைவு வழிகாட்டுதல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

சம்பள கொடுப்பனவு தொடர்பாக, வரைவு வழிகாட்டுதல்கள் ஒரு நிலையான மாதாந்திர தொகை ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது என்று கூறியது. ஓய்வூதிய நேரத்தில் பெறப்பட்ட சம்பளத்திலிருந்து அடிப்படை ஓய்வூதியத்தை கழிப்பதன் மூலம் இது வழங்கப்படும்.

“அவ்வாறு நிர்ணயிக்கப்பட்ட சம்பளத்தின் அளவு ஒப்பந்த காலம் முழுவதற்கும் மாறாமல் இருக்கும்” என்று அது மேலும் கூறியுள்ளது.

அமைச்சரவையின் நியமனக் குழுவால் சிறப்பு வழங்கல் அனுமதிக்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் தவிர, வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு செலுத்தப்படும் என்று அது கூறியது. அத்தகைய நியமனங்களின் காலம் அதிகபட்சம் ஒரு வருடம் வரை இருக்கும். மேலும் இந்த ஒப்பந்தத்தை அதிகபட்சம் இரண்டு முறை நீட்டிக்கலாம்.

“எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் இது ஓய்வு பெரும் வயதை விட 5 வயதுக்கு மேல் நீட்டிக்கப்படாது” என்று வரைவு வழிகாட்டுதல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

ஓய்வுபெற்ற மத்திய அரசு ஊழியரின் நியமனம் திறந்த முறையில் சந்தர்ப்பங்களில், ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் படி ஊதியம் கட்டுப்படுத்தப்படலாம் என்று அது மேலும் கூறியுள்ளது.