அதிகப்படியான போட்டி: சக ஊழியரை எவ்வாறு கையாள்வது ?

Author: Poorni
8 October 2020, 1:15 pm
Quick Share

ஒரு சக ஊழியருடன் ஒரு நட்பு போட்டி அலுவலக நேரங்களில் ஏகபோகத்தை பாதிக்கிறது. ஒரு நபர் சிறப்பாக செயல்பட நல்ல மற்றும் ஆரோக்கியமான போட்டி அவசியம். இது சிறப்பாகச் செய்ய, சிறப்பாகச் சிந்திக்கவும், சிறப்பாகச் செயல்படவும் தன்னைத் தூண்டுகிறது. சக பணியாளர் போட்டி படைப்பாற்றல், மேலாண்மை, செயல்படுத்தல் மற்றும் பிறவற்றின் அடிப்படையில் இருக்கலாம். இருப்பினும், அதிக போட்டி நிறைந்த சூழல் ஒரு சிக்கலாகும். எல்லாவற்றிலும் போட்டி இயல்பு அனைவருக்கும் சிக்கலை ஏற்படுத்துகிறது. இந்த மக்கள் ஒருபோதும் மற்றவர்களுக்கு ஒரு சிறிய வாய்ப்பை ஒருபோதும் அனுமதிக்க மாட்டார்கள்; அவர்கள் ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்தையும் பறிக்கிறார்கள். இந்த வகையான நபர்களை சில வழிகளில் கையாளலாம்:

  • உட்கார்ந்து பிரச்சினையைப் பற்றி கவலைப்படுவது எந்தவொரு தீர்வையும் தராது, மாறாக அது மன அழுத்தத்தை அதிகரிக்கும். அவர்களுடன் நேரடியாக தொடர்புகொண்டு சிக்கலை தீர்க்கவும். ஒரு எச்சரிக்கையாக மிகவும் தொழில்முறை தொனியில் நீங்கள் ஏன் ஒரு எச்சரிக்கையை கொடுக்கிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு புரிய வைக்கவும்.
  • தகவல் தொடர்பு முடிந்ததும், அடுத்த கட்டத்தை எடுக்கவும். உங்கள் கவனத்தை மாற்றவும். சக ஊழியர் நீங்கள் போட்டியிட போதுமான இடத்தை வழங்கவில்லை என்றால், உங்களுடன் போட்டியிடத் தொடங்குங்கள். இலக்குகளை நிர்ணயித்து அவற்றை நிறைவேற்ற முயற்சிக்கவும். இது வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது.
  • மற்றவர்களுடன் நட்பு கொள்ளுங்கள். மற்ற சக ஊழியர்களுடன் வலுவான தொழில்முறை உறவுகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்; இது ஒரு போட்டி சக ஊழியரின் கவனத்தை இழக்க உதவும். மற்றவர்களின் வேலையை மதிக்கவும், மற்றவர்களை உயர்த்தவும் இது உறவுகளை மேம்படுத்தும், மேலும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றும் அதிக நேர்மறையை நீங்கள் உணர முடியும்.
  • தொழில்முறை எச்சரிக்கைக்குப் பிறகு, கவனத்தை மாற்றுவது மற்றும் சக பணியாளர் மீதான கவனத்தை இழப்பது ஆகியவை அடுத்த நகர்வை மேற்கொள்ளவில்லை. உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுங்கள், நிலைமையை விளக்கி பிரச்சினைக்கு சரியான தீர்வைக் கண்டறியவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எவரும் சிறப்பாக செயல்பட ஆரோக்கியமான மற்றும் நேர்மறையான பணிச்சூழல் தேவை.

Views: - 41

0

0